Mit Werbeanzeigen Fachkräfte akquirieren

Online preiswert hochqualitative Bewerbungen von Fachkräften erhalten.

Gewinnen Sie mittels ansprechender Werbeanzeigen in sozialen Netzwerken wie Facebook und Instagram sowie die Verwendung intelligenter Formulare effektiv Bewerbungen von Fachkräften für Ihr Unternehmen.

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Fachkräfte mit Online-Marketing gewinnen leicht gemacht!

Viele Unternehmen sind aktuell auf der Suche nach gut ausgebildeten Fachkräften, trotz teurer Inserate in lokalen Printmedien und Premium-Anzeigen auf bekannten Online-Jobbörsen bleiben die Bewerbungen aus. 

Der Grund: Viele Fachkräfte befinden sich aktuell in einem festen Arbeitsverhältnis und laut einer Statistik würden lediglich 10 bis 20 % aktiv im Internet nach einem Stellenangebot suchen.

Das führt dazu, dass Geschäftsführer, Inhaber und Unternehmer umdenken müssen.

Mit Werbeanzeigen in sozialen Medien erreichen Sie gezielt Fachkräfte, die wahrscheinlich noch gar nicht auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber sind.

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, mit Ihrer Online-Werbeanzeige die wichtigsten Informationen in Text, Bild und Video anzuzeigen.

Dafür interessieren sich Bewerber

Gehalt
Urlaub
Finanzielle Vorteile
Arbeitszeiten
Aufstiegschancen
Image des Unternehmens
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterzufriedenheit
Beschäftigungsverhältnis
Unterstützungen
Mitarbeiterzufriedenheit
Beschäftigungsverhältnis

Faire und transparente Preispolitik

Einsteigerpaket

1045€

zzgl. MwSt.

Standard

2489€

zzgl. MwSt.

Einsteigerpaket

3845€

zzgl. MwSt.

Standard

6845€

zzgl. MwSt.

Wie ist der Prozess für Bewerber?

Wie bereits erwähnt, schalten wir wahlweise eine oder mehrere verschiedene Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram und sprechen gezielt Fachkräfte in Ihrer Branche an.

Klickt der Bewerber auf den in der Anzeige hinterlegten Button, leiten wir diesen auf Ihre digitale Landingpage. Dort erhält diese Person kurz und knackig alle Informationen über Vorteile und die gewünschten Voraussetzungen des Unternehmens. 

Zusätzlich hat dieser nun hier auch die Möglichkeit, online mittels eines cleveren Fragenkatalogs sich online zu bewerben und diese landet direkt im E-Mal Postfach Ihres Unternehmens.

Welche Fragen muss der Bewerber beantworten?

Wir haben die Möglichkeit jegliche Frage zu stellen, die Sie auch potenzielle Bewerber in einem Vorstellungsgespräch fragen würden. 

Beispiele sind z.B. ob die Qualifikation erfüllt wird, ob der Bewerber sich in einem Arbeitsverhältnis aktuell befindet und wie lange die Kündigungsfrist ist bzw. wann dieser eingestellt werden kann.

Werden Fragen beantwortet, die nicht dem gewünschten Profil entsprechen, dann wird dieser bereits rausgefiltert und darüber informiert, dass dieser nicht die gewünschten Voraussetzungen erfüllt. So erhalten Sie ausschließlich Bewerbungen, die Ihre Voraussetzungen erfüllen.

Wie sieht so eine Landingpage aus?

Wir haben für diesen Fall eine Musterseite angefertigt, die Ihnen die erste Struktur aufzeigt. 

Selbstverständlich wird das Design an Ihr Unternehmen bzw. Ihrer Corporate Identity angepasst.

Wie erhalte ich eine kostenfreie Erstberatung?

Klicken Sie jetzt einfach auf kostenfreie Erstberatung anfordern und füllen Sie das Formular aus und wir kontaktieren Sie für einen Termin. Zusätzlich können Sie selbst entscheiden, ob wir direkt zu Ihnen kommen sollen oder ob Sie online per Videokonferenz beraten werden möchten.

Ihr unverbindliches Erstgespräch.

Perfekt! Wir freuen uns auf Ihre Anfrage. Füllen Sie dazu lediglich das folgende Formular aus und wir kontaktieren Sie zeit nah.

Kevin Biernacik, Inhaber.